“老首长，这样真的能行吗？”

“是呀，而且，销售员们卖得越多，提成也跟着水涨船高，工资岂不是超过大部分工人与干部。”

“这不是……”

“你们啊，不要墨守成规，现如今的政策你们应该清楚，我们再不改变，等待我们的只有倒闭，到时候工人大批下岗，而你们有关系还能调走，没有关系也只能跟着下岗。

这可是有活生生的例子的，不是我吓唬你们的，还有，现在由我全权处理，哪个拖后腿，直接调岗，甚至更严重。

作为你们的老领导，我不想这么做，但是也别让我挥泪斩马谡，重新拿起笔记本，老老实实当学生，这是一场全新的战争，谁也不许当逃兵。”

“是。”

不同意还能怎么办，他们已经没有退路了，而且面对手持尚方宝剑的老首长，屁都不敢放一个，以前的刺头现在老实的不行，生怕周胜翻旧账，再也没有能够给他们站台了。

周胜的第一步很简单，想办法解决积压在仓库的东西，调动工人们的积极性，尽可能的回笼资金。

至于欠的那些钱，没听说欠钱的是大爷吗？谁胆子那么大敢来催他钱，真当他是病猫啊。

一开始确实不太顺利，但好歹有了一些成绩，总算见到了曙光不是，既然方向是对的，那肯定加大力度。

随着资金的回笼，工资得以发放，不过之前欠的工资不可能一步到位，不然工厂还怎么运转，又不是一锤子买卖。

等积压的产品逐渐清空，终于可以进行第二步了，有些工厂恢复了生产，有些工厂需要转型，当然了，吸取了教训后，严抓了生产计划。

工厂的质检部门的权利也开始增大，不合格的产品不允许出厂，对于那些老油条工人，也是不停的做思想工作，实在没办法的，也只能劝退，当然了是有补偿的，只是不会太高就是了，毕竟厂里也不富裕。

欠银行的钱也不是一下子就能还上的，得分批还，为了避免无休止的拉扯，周胜选择了亲自出马，过程自然非常顺利。

最艰难的时期终于过去，该重组的重组，该分割的分割，四处开花的局面成为了过去式。

一家大厂，五脏俱全，就连服装小厂都有，几乎囊括了一整套产业链，不出问题还好，出问题了直接是连锁反应，救都救不回来的那种。

能盈利的厂被其他厂拖累，资金也跟着断裂，到最后一家都活不下来，这种情况必须要改变。

还有，一个大厂，一家企业，必须要有生命力，订单不能全靠上头下发，得自己找出路。

总之，随着周胜大刀阔斧的改革，效果超群，就是管理方式焕然一新，不像以前做个决定都能拉扯半天。

该做的能做的周胜已经做完了，欠的钱也还得差不多了，剩下的就看企业们能发展到什么程度了，总不能一直让他遥控吧，那么多企业，管得过来吗？

是的，周胜动作很大，取得了很大成绩后，开始布局未来，海军要有自己的航母，可是建造航母需要数千家配套工厂，得提前准备，前提是能自力更生，不需要拖后腿。

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